El Código Ético de la FUNDACIÓN GRUPO PUMA, que fue aprobado por el patronato de la misma en enero de 2019, refleja los valores de referencia de la misma y contiene los principios generales que deben regir la actuación de todos los profesionales que la integran.
En consecuencia, el Código Ético de la FUNDACIÓN GRUPO PUMA supone un elemento clave en la integridad de nuestra entidad y representa quiénes somos y cómo actuamos, tanto a nivel interno, en lo que se refiere a la Fundación y a la totalidad de sus empleados, directivos y miembros del patronato, como a nivel externo, en la comunidad y con el resto de colaboradores. Todos los profesionales de la entidad, independientemente de su puesto en la misma, deben conocer la misión y los valores recogidos en el Código Ético, asumirlos y utilizarlos como pautas y guías de conducta en el desempeño de sus actuaciones diarias.
El documento es revisado periódicamente a fin de incorporar los cambios necesarios para responder a los nuevos requerimientos internos y externos y procurar la mejora continua del mismo.
El patronato de la Fundación ha aprobado igualmente una serie de políticas y protocolos que tienen por objeto fomentar la actuación de la entidad conforme a la ética y a la normativa vigente en cada una de las áreas de riesgo identificadas, mediante un conjunto de procedimientos y actuaciones diseñadas para prevenir, detectar y reaccionar ante actuaciones irregulares, fraudes o actos contrarios a su Código ético o la regulación vigente. El conjunto de dichas políticas y protocolos de actuación, junto con el Código ético, representa el firme compromiso de la Fundación ante sus profesionales, proveedores, colaboradores y otros grupos de interés con los que se relaciona, de conducir todas sus actividades de conformidad con la normativa y regulación vigente, así como con los más altos estándares y valores éticos.
Asimismo, la Fundación ha establecido un canal de comunicación y denuncia, consistente en la dirección de correo electrónico canaldedenuncias@fundaciongrupopuma.com para su uso por parte de empleados y otros grupos de interés, que pretende dar cumplimiento a los objetivos marcados tanto en el Código Ético como en el conjunto de políticas y procesos internos aprobados en el seno de la misma.